Calculadora de finiquito

Indica tu salario bruto anual, la fecha de baja, los días de vacaciones ya disfrutados y cómo cobras las pagas extra. El resultado es la liquidación bruta que debería aparecer en el documento de finiquito.

Cómo se calcula cada concepto

• Días del mes: salario mensual dividido entre 30 y multiplicado por los días trabajados.
• Vacaciones: 30 días naturales por año completo (2,5 al mes) salvo que el convenio mejore. Se restan los ya disfrutados y el resto se paga a salario diario.
• Pagas extra: si no están prorrateadas, se paga la parte devengada desde la última paga. Con devengo semestral, la de verano cubre de enero a junio y la de Navidad de julio a diciembre.
• Horas extra y pluses: lo que esté pendiente de abono.

Errores habituales en el finiquito

• No incluir las vacaciones generadas en el año de la baja.
• Calcular la paga extra sobre el salario base sin complementos cuando el convenio los incluye.
• Mezclar finiquito e indemnización en una sola cifra sin desglose.
• Hacer firmar el finiquito «en conformidad» el mismo día del despido, sin tiempo para revisarlo.