Laboral y Herencia

Derecho laboral, herencias y familia, explicados con números

Calcula lo que te corresponde antes de firmar nada

Indemnización por despido, finiquito, prestación por desempleo e impuesto de sucesiones con las reglas vigentes en España. Guías paso a paso y, cuando lo necesites, un abogado colaborador en tu ciudad.

Calculadora de indemnización por despido

Improcedente, objetivo o fin de contrato: días por año, topes y qué parte tributa.

Calculadora de finiquito

Salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra, con o sin prorrateo.

Calculadora del paro

Cuánto cobrarás y durante cuántos meses según lo cotizado y los hijos a cargo.

Impuesto de sucesiones por comunidad

Reducciones y bonificaciones de las 17 comunidades autónomas con calculadora orientativa.

Guías más consultadas

despido

Carta de despido: qué debe incluir y qué hacer cuando la recibes

Requisitos legales de la carta de despido (causas, fecha de efectos, indemnización puesta a disposición en el objetivo), qué significa firmar «no conforme», errores que la hacen improcedente y los 20 días hábiles para reclamar.

despido

Despido objetivo: causas, indemnización de 20 días y cuándo impugnarlo

Qué causas admite el despido objetivo (económicas, técnicas, organizativas, productivas, ineptitud, falta de adaptación), los requisitos de forma (carta, preaviso de 15 días e indemnización puesta a disposición), la indemnización de 20 días por año con tope de 12 mensualidades y cuándo pasa a ser improcedente.

despido

Despido improcedente: qué es, cuánto te corresponde y cómo se reclama

Cuándo un despido es improcedente, la indemnización de 33 días por año (45 días para el tiempo anterior a 2012) con tope de 24 mensualidades, la opción entre readmitir e indemnizar, los salarios de tramitación y el plazo de 20 días.

despido

Plazo para reclamar un despido: 20 días hábiles y cómo contarlos

El despido se impugna en 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Cómo contar el plazo (sábados, domingos, festivos y agosto), qué lo suspende (papeleta de conciliación, reclamación previa) y qué pasa si se pasa.

herencias

Aceptar la herencia a beneficio de inventario: cómo se hace y cuándo conviene

La aceptación a beneficio de inventario limita la responsabilidad por las deudas del fallecido a los bienes heredados. Cómo se pide ante notario, el plazo de 30 días, la formación del inventario, la citación a acreedores y los errores que hacen perder el beneficio.

finiquito

Baja voluntaria: preaviso, finiquito, paro y cuándo no te conviene

Qué cobras al irte voluntariamente (finiquito sí, indemnización no), el preaviso de 15 días y su descuento, por qué no da derecho a paro salvo excepciones, y las alternativas cuando la empresa te presiona para que firmes la baja.

divorcio

Cuánto cuesta un divorcio: mutuo acuerdo, contencioso y notaría

Precios orientativos del divorcio en España: de mutuo acuerdo con abogado y procurador compartidos (400 a 1.200 €), ante notario (sin hijos menores), contencioso (1.500 a 5.000 € o más), tasas, justicia gratuita y qué encarece el procedimiento.

despido

Despido disciplinario: cuándo es procedente, qué cobras y cómo se impugna

Las causas del despido disciplinario (art. 54 ET), qué pasa con la indemnización y el finiquito, si se cobra el paro, la prescripción de las faltas y por qué la mayoría se negocian como improcedentes en conciliación.

Abogados laboralistas y de herencias por ciudad

Trabajamos con despachos colaboradores que revisan tu caso sin coste inicial. Elige tu ciudad para ver cómo funciona la reclamación allí: plazos, servicio de conciliación y juzgados.

Cómo trabajamos

  1. Calculas tu caso con las herramientas y lees la guía correspondiente.
  2. Si quieres reclamar, dejas tus datos y un despacho colaborador de tu zona te llama.
  3. El despacho te da una primera valoración sin coste y te explica honorarios antes de empezar.
Datos revisados el 2026-09-02. Los resultados son orientativos y no sustituyen la revisión de tu caso por un abogado. Fuentes: Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Enjuiciamiento Civil y normativa autonómica citada en cada página. Ver metodología.